Manche Unternehmen lernt man in Meetings kennen. Andere an ihren Ergebnissen. Wir glauben, dass man ein Team wirklich am Tisch kennenlernt.

Wir essen jeden Tag gemeinsam zu Mittag. Nicht aus Pflicht oder als Unternehmensritual, sondern weil es etwas zutiefst Wichtiges hat, innezuhalten, sich zu setzen und Zeit zu teilen. An einem Arbeitstag voller Tempo, Druck und ständiger Aufgaben sind diese Momente eine seltene Pause, in der Hierarchien zurücktreten und die Menschen einfach zusammen sind.

Dieses Jahr haben wir diese Idee weitergetrieben...

Jeden Monat ist ein Teammitglied dafür verantwortlich, für alle ein Mittagessen zu kochen! Ohne starre Regeln, ohne vorgegebene Themen! Nur die Freiheit, ein Gericht zuzubereiten, das etwas über die Person sagt, die es kocht. Es kann ein Familienrezept sein, ein tröstlicher Klassiker, ein auf einer Reise gelerntes Gericht oder einfach etwas, das man wirklich gern mag.

Letztlich sind diese Mittagessen viel mehr geworden als Mahlzeiten.

Sie sind Momente des Teilens, der Identität und der Nähe. Kleine Räume, in denen wir Geschichten voneinander entdecken, Erinnerungen, Traditionen, Vorlieben und sogar Verletzlichkeiten, die im normalen Arbeitskontext kaum auftauchen würden. Es hat etwas Besonderes, von jemandem bekocht zu werden. Und noch mehr, wenn diese Geste aus dem Team selbst kommt.

Interessanterweise merken wir gerade in diesen Momenten auch, dass die besten Teams nicht nur durch gemeinsame Ziele entstehen, sondern durch Vertrauen, Nähe und tägliche Fürsorge. Kleine, fast unsichtbare Dinge, die am Ende alles andere tragen.

Am Ende funktioniert das, was wir jeden Tag tun, nur, weil ein starkes Team dahintersteht. Und starke Teams entstehen nicht nur aus Kompetenz, sondern aus der Verbindung zwischen Menschen, ein Mittagessen nach dem anderen.